Master Weitere Vertiefungen in Wirtschaft & Recht berufsbegleitend in der Schweiz 🎓 - 10 Studiengänge

Das Master-Programm bietet Führungskräften eine vertiefende Managementausbildung. Dabei werden praxisrelevante Managementaufgaben und -probleme interdisziplinär betrachtet und Studierende dazu befähigt, konkrete Problemlagen mithilfe wissenschaftlicher Methoden und bewährter Instrumente zu lösen.

Das Studium richtet sich an Führungspersonen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung, die in ihrer beruflichen Zukunft die Gesamtführung für bestimmte Bereiche oder Unternehmen übernehmen möchten. Konkret angesprochen sind LeiterInnen von Geschäftsbereichen oder Abteilungen, Mitglieder von Geschäftsleitungen oder sonstige Management- und Beratungsmitarbeitende.

Das Curriculum ist in ein Basisprogramm, ein Kernprogramm und ein Diplomprogramm gegliedert. Es werden Kurse angeboten wie z.B. Systemtheorie oder Grundzüge der Ökonomie, Statistik und Datenanalyse, Ethik und Leadership oder Corporate Finance.

Das Master-Programm vermittelt in kompakter Form die grundlegenden Elemente der Betriebswirtschaft und des unternehmerischen Managements. Den Studierenden werden wissenschaftliche Inhalte gemeinsam mit anwendungsorientierten Methoden und sozialen Kompetenzen näher gebracht.

Das Studium richtet sich an AbsolventInnen aller Fächer, z.B. Sozial- und Geisteswissenschaften oder auch Naturwissenschaften. Als Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Unternehmensmanagement qualifiziert das Master-Programm für die Übernahme von Leitungs- und Managementpositionen in verschiedenen Bereichen wie privaten Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen.

Das Curriculum besteht aus neun Modulen, die jeweils in mehrere Kurse unterteilt sind: Corporate Finance, Wirtschaftsrecht & Volkswirtschaftslehre, Strategisches Management, Marketingmanagement, Operations- & Projektmanagement, Human Capital Management (HCM) & Leadership, International Management und Masterarbeit.

Das Master-Programm beschäftigt sich mit den Konzepten und Methoden des erfolgreichen Managements des Humankapitals eines Unternehmens. Dabei lernen die Studierenden die Grundlagen und strategischen Modelle für die optimale Weiterentwicklung des Personals eines Unternehmens.

Das Studium richtet sich an AkademikerInnen, die bereits Managementerfahrung im Human-Resource-Bereich haben. Die AbsolventInnen sind für anspruchsvolle Führungspositionen im unternehmerischen Human Capital Management in verschiedenen Branchen qualifiziert.

Das Curriculum besteht aus sieben Modulen, von denen drei zu wählen sind und in denen jeweils mehrere Kurse angeboten werden: HC-Marketing, Personalentwicklung, Performance und Compensation Management, Excellence in HC-Consulting, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und International Human Resources Management. Am Ende ist eine Masterarbeit zu verfassen.

Das Master-Programm beschäftigt sich mit den verschiedenen praktischen Frage- und Aufgabenstellungen, die sich in den Zyklen des Facility Managements ergeben. Den Studierenden werden die hierfür notwendigen Fach- und Methodengrundlagen aus ökonomischer, Management- und Service-Perspektive für die Umsetzung in der Praxis vermittelt.

Das Studium qualifiziert die Studierenden dazu, in den verschiedenen Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen des Facility Managements Führungspositionen zu übernehmen, in denen sie Strategien und Konzepte entwickeln und effektiv umsetzen können.

Das Curriculum sieht das Pflichtmodul Strategisches Facility Management sowie vier frei wählbare Themenblöcke vor: z.B. Energiemanagement, Life Cycle Management Immobilien, Immobilienökonomie, Gebäudemanagement, Ökonomie und Prozesse, Service Management Leadership oder Workplace Management. Abschließend ist eine Masterarbeit zu verfassen.

Das Master-Programm vermittelt den Studierenden vertiefende Fach- und Methodenkenntnisse des unternehmerischen Risikomanagements. Zugleich werden dabei die Einfluss- und Kontextfaktoren aus umliegenden Unternehmensbereichen mitberücksichtigt und in das ganzheitliche Risikomanagement integriert: z.B. rechtliche Vorgaben und nationale oder internationale Normstandards, Kommunikation oder Risikoanalytik.

Das Studium richtet sich an Führungskräfte, die bereits über mehrere Jahre Berufserfahrungen im IT-Management, Risikomanagement, Qualitäts- und Sicherheitsmanagement oder Umweltmanagement verfügen und sich weitere fachliche Qualifikationen und methodische Kompetenzen aneignen möchten.

Das Curriculum orientiert sich an den Best-Practice-Standards der ISO 31000 und bietet Kurse zu folgenden Themenbereichen: Integriertes Risikomanagement, Notfall- und Krisenmanagement, Risikoanalytik und Risiko-Assessment, Risiko- und Krisenkommunikation sowie Risikomanagement und Recht.

Das Master-Programm bereitet die Studierenden auf die souveräne Handhabung der einzelnen Prozesse und Entscheidungen in der unternehmerischen Wertschöpfungskette vor. Dabei geht es um jene Unternehmensprozesse, die Waren-, Informations- und Werteflüsse betreffen. Im Zentrum stehen dabei Management- und BWL-Kenntnisse und -Methoden.

Das Studium richtet sich an Personen, die über fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse verfügen und bereits in Unternehmensbereichen wie Produktion, Logistik oder Beschaffung tätig sind. Die AbsolventInnen sind dafür qualifiziert, führende Positionen in Supply Chain und Operations Management zu übernehmen.

Das Curriculum sieht zwei Grundlagenmodule vor: Managementorientierte BWL und Grundlagen des Prozess- und Projektmanagements. Zur Vertiefung sind folgende Module gedacht: Operations Management, Supply Chain Management und Masterarbeit.

The Master program prepares its students for senior management tasks by providing them with the essential management methods and concepts as well as leadership and decision-making skills. The program combines economic, managerial and marketing know-how with a strong international focus.

The program is designed for persons who have been working as senior or mid-level managers in private industries for several years. As graduates of the Executive MBA they are trained to enhance and improve their management performance and advance their careers.

The curriculum consists of several credit modules: e.g. Managerial economics, Managerial accounting, Operations management, Managing market systems, Organization theory & control or Corporate financial policy. In addition, the curriculum offers preparatory courses and project modules.